Francisca Begoña N.


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Es de Madrid (Madrid)

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Habilidades

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Servicios profesionales y freelance: Otros servicios profesionales | Coaching | Redactor de contenidos | Secretaría virtual | Redacción de currículos profesionales

Clases particulares: Clases de técnicas de estudio, repaso y apoyo escolar | Primaria

Empleos


Nov 2013 – Actualmente - Consultora de Calidad en RR.HH.
Colaboración voluntaria sin remuneración - Implantación de la Norma ISO 10667 de Prestación de Servicios de Evaluación: Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales.
Feb 2013 – actualmente - Aerocaña
Responsable de Gestión y Organización – Colaboración voluntaria sin remuneración
Diseño, implantación y mejora de procesos y procedimientos de gestión. Diseño de estrategias de marketing, diseño de imagen corporativa, contacto con proveedores de publicidad y clientes. Realización de manual de formación e impartición de formación en Factores Humanos. PRL. Protección de datos.
5 de julio de 2011 – 31 de Diciembre de 2011 - FSG
Responsable de Desarrollo Organizacional
Elaboración de proyectos orientados al desarrollo de la organización (comunicación interna, gestión del talento, cultura organizacional, responsabilidad social corporativa interna, presentación al Distintivo Igualdad en la Empresa).
17 de Agosto 2004 – 4 de Julio de 2011 - FSG
Dirección Departamento de Recursos Humanos y Organización.
Logros: Formalizar el Dpto. de RRHH y Organización, creando políticas y procedimientos. Creación de nuevas áreas: Clima Laboral, PRL, ADP, Igualdad y Conciliación. Gestión por Competencias. Implementación software de gestión con Portal del Empleado. Realización y actualización del cuadro de mando del Departamento. Realización del Plan de Igualdad. Clasificación profesional y nueva Política de Compensación. Realización de Estudios de Clima Laboral. Creación del Servicio de Prevención propio. Diseño e implantación de Evaluación y Mejora del Desempeño. Negociación y firma I y II Convenio Colectivo.
Julio 2001 – Agosto 2004 - SENASA, S.A.
Responsable de Formación Área de Factores Humanos.
Logros: Realización del material de formación para el área de Factores Humanos.
Febrero 2000 – Mayo 2001 - Abengoa, S.A.
Responsable de Selección para Sainco y Abentel. Responsable de Procesos el Área de Selección.
Logros: Diseño y realización del procedimiento e instrumentos para comprobar el grado de integración en la organización de las personas recién incorporadas.

Septiembre 1999 – Febrero 2000 - Airlines Consulting, S.L.
Coordinadora de Formación. Área de Factores Humanos.
Logros: Realización del material de formación para el Área de Factores Humanos.
Enero 1999 – Septiembre 1999 - Consultora independiente.
Servicios profesionales para empresas. Selección. Formación. Desarrollo de habilidades.
Noviembre 1997 – Marzo 1999 - GEPO - Universidad Autónoma de Madrid.
Técnico de Evaluación de la Calidad. Evaluación Institucional de la Calidad de la Enseñanza Universitaria y de los Servicios Universitarios. E.F.Q.M.
Logros: Realización de Manual para evaluar la calidad en las áreas contempladas en el E.F.Q.M.
Diciembre 1995 – Julio 1997 - Banco Zaragozano, S.A.
Técnico en Recursos Humanos. Área de Formación y Desarrollo.
Logros: Formalizar por escrito el procedimiento para la gestión de la formación de los empleados de nuevo ingreso. Diseño e implantación del procedimiento para evaluar la formación.

Estudios


2012-2013 Máster Dirección de Recursos Humanos. EFEM. Grupo Gates. 825h.
2012-2013 Máster Gestión de Calidad y Medio Ambiente. EFEM. Grupo Gates. 640 h.
2010-2011 Experto en Técnicas de gestión de RR.HH. por Competencias. UCM 250 h.
2006-2007 Experto Universitario en Gestión de Entidades sin Ánimo de Lucro. UNED. 200 h.
2005-2006 Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada. IMF. 600 h.
1999 Especialización en Gestión Integrada de Recursos Humanos. UAM.120 h.
1998 Especialización en Gestión de Calidad Total. Universidad Autónoma de Madrid.120 h.
1997 – 1999 Doctorado. Programa Psicología Social y Metodología. Universidad Autónoma de Madrid. Pendiente de tesis doctoral
1995 - 1997 Especialización en Organización y Recursos Humanos. UAM. 118 h.
1992 – 1997 Licenciatura en Psicología. Universidad Autónoma de Madrid

Idiomas

Inglés - Nivel alto. Francés - Nivel medio.