Trabajo 2014<\/figcaption><\/figure>\nCIEM:\u00a0<\/strong>El Ayuntamiento de la localidad de Zaragoza esta estudiando impulsar un centro empresarial en el cual llegaran a generar m\u00e1s de 60 empleos.\u00a0La compa\u00f1\u00eda gestiona el Centro de Incubaci\u00f3n Empresarial Milla Digital (Ciem), un proyecto del Ayuntamiento de Zaragoza cuya previsi\u00f3n en 2014 es que las 21 compa\u00f1\u00edas instaladas creen 60 nuevos puestos de trabajo.<\/p>\nVENTURA24:<\/strong>\u00a0La puntocom de venta de loter\u00eda Ventura24 reparti\u00f3 el Gordo de Navidad el a\u00f1o pasado, lo que sin duda impulsar\u00e1 sus ventas durante esta recta final de 2013.\u00a0En la actualidad, Ventura24 emplea a 54 personas. Este a\u00f1o ha incorporado a siete trabajadores y, para el a\u00f1o que viene, la previsi\u00f3n es que se incorporen otros nueve empleados.
\n<\/strong><\/p>\nANFIX:<\/strong> \u00a0Un reciente estudio de IDC posiciona a Anfix como l\u00edder entre las empresas de su sector de soluciones de contabilidad en la nube, destacando el \u00a0nicho de mercado que ocupa, por otra parte, ha crecido un 25% en 2013. En este contexto, la empresa ha creado ya una veintena de puestos de trabajo y las previsiones son duplicar el tama\u00f1o durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o, hasta las 40 personas.<\/p>\nMATSA:\u00a0<\/strong>se ha colocado entre los 30 principales empleadores de Andaluc\u00eda, gracias a la actividad minero-metal\u00fargica que desarrolla en Huelva, en el yacimiento de Aguas Te\u00f1idas.\u00a0Los alrededor de 1.500 puestos directos se ver\u00e1n incrementados significativamente como consecuencia de la ampliaci\u00f3n prevista del complejo, en lo que contempla desembolsar otros 300 millones.\u00a0S\u00f3lo el primero de estos proyectos conllevar\u00e1 la creaci\u00f3n de m\u00e1s de 1.000 puestos de trabajo temporales directos, mientras que para la operaci\u00f3n contratar\u00e1 entre 100 y 200 personas.
\n<\/strong><\/p>\nPWC:\u00a0<\/strong>Para el ejercicio que cerrar\u00e1 el 30 de junio de 2014, la compa\u00f1\u00eda tiene previsto contratar a unos 700 profesionales, aproximadamente. \u201cLa cifra puede variar seg\u00fan la marcha de la demanda\u201d, aseguran en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\nPKF:<\/strong>\u00a0Sin llamar apenas la atenci\u00f3n, el grupo se ha convertido en la 8\u00aa auditora espa\u00f1ola y en una de las principales firmas de servicios profesionales en Espa\u00f1a. En 2012, factur\u00f3 21,7 millones de euros y cerr\u00f3 el a\u00f1o con una plantilla de 329 profesionales. La empresa tiene previsto contratar a unos 34 expertos en 2014. Estas incorporaciones, por efecto de la rotaci\u00f3n de profesionales, deber\u00edan traducirse en un crecimiento de la plantilla de unas 10 personas.<\/p>\nCONFORAMA:<\/strong>\u00a0Todo para consolidar su posici\u00f3n en el mercado como segundo operador de muebles y otros productos del equipamiento del hogar, lo que supondr\u00e1 la creaci\u00f3n de, al menos, 150 nuevos puestos de trabajo en 2014.\u00a0\u201cLas pr\u00f3ximas incorporaciones estar\u00e1n unidas al crecimiento, ya sea de tiendas nuevas o remodelaciones, y a la explotaci\u00f3n de \u00e9stas. Generamos una media de 50 empleos por tienda, por lo que, si se cumplen las expectativas, estar\u00edamos hablando de unos 150 empleados o m\u00e1s\u201d, explica Manuel Est\u00e9vez, director general de Conforama.<\/p>\nRESTALIA:\u00a0<\/strong>Tras el \u00e9xito de sus ense\u00f1as 100 Montaditos y la Sure\u00f1a, el grupo de restauraci\u00f3n Restalia ha decidido apostar por crear nuevas marcas que le permitan duplicar sus ventas.\u00a0La compa\u00f1\u00eda prev\u00e9 crear 4.000 puestos de trabajo gracias a la apertura de locales de sus tres marcas.\u00a0\u00abA lo largo de 2014, el grupo prev\u00e9 inaugurar 200 nuevos locales contando con sus tres marcas, 100 Montaditos, La Sure\u00f1a y TGB, que tendr\u00e1 especial peso en la expansi\u00f3n en Espa\u00f1a\u00bb, se\u00f1ala Virginia Donado, directora general de Restalia.<\/p>\nTELEF\u00d3NICA:\u00a0<\/strong>Telef\u00f3nica ha estado rejuveneciendo su plantilla en los \u00faltimos a\u00f1os, incorporando nuevos profesionales para atender los perfiles m\u00e1s relacionados con Internet, las redes sociales y los tel\u00e9fonos inteligentes.\u00a0Dentro de la iniciativa, actualmente hay 300 j\u00f3venes desarrollando su periodo de formaci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda. Si su desempe\u00f1o resulta satisfactorio, se convertir\u00e1n en empleados de Telef\u00f3nica en 2014. En paralelo, la operadora prev\u00e9 la incorporaci\u00f3n de unos 20 profesionales m\u00e1s el a\u00f1o que viene.<\/p>\nGRUPO ISTA:\u00a0<\/strong>El grupo cuenta con 450 empleados y, el objetivo de cara al pr\u00f3ximo ejercicio, es la creaci\u00f3n de empleo directo con 60 instaladores de contadores, 15 comerciales y 20 administrativos. En total, casi 100 nuevos empleados.
\n<\/strong><\/p>\nERICSSON:<\/strong>\u00a0La multinacional, que emplea m\u00e1s de 3.000 personas, potenciar\u00e1 su centro de I+D de M\u00e1laga. Tras un a\u00f1o 2013 que est\u00e1 siendo muy complicado por la falta de carga de trabajo, sobre todo, una vez que han concluido proyectos de modernizaci\u00f3n de redes.\u00a0Un recorte que, sin embargo, se ver\u00e1 amortiguado a lo largo de 2014 y 2015 con la creaci\u00f3n de dos centenares de puestos de trabajo en sus instalaciones malague\u00f1as del Parque Tecnol\u00f3gico de Andaluc\u00eda (PTA).<\/p>\n
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