Tendencias laboral 2014<\/figcaption><\/figure>\nM\u00e1s oportunidades para menores de 25 a\u00f1os<\/h3>\n
La tasa de empleo entre los menores de 25 a\u00f1os se ha situado en niveles dram\u00e1ticos, superando\u00a0ampliamente el 50% de la poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n
El 2014 no ser\u00e1 el gran a\u00f1o de la recuperaci\u00f3n del empleo, pero s\u00ed que se crear\u00e1n m\u00e1s puestos de trabajos para los m\u00e1s j\u00f3venes, especialmente\u00a0bajo en contrato de formaci\u00f3n. No es que sea el contrato m\u00e1s atractivo\u00a0\u00a0ingresar en el mercado laboral, pero seguir\u00e1 siendo una de las\u00a0pocas alternativas\u00a0que las empresas ofrezcan al desempleo.<\/p>\n
Mayor crecimiento del \u00a0teletrabajo<\/h3>\n
A pesar de que empresas\u00a0como Yahoo!\u00a0y\u00a0HP\u00a0han renegado p\u00fablicamente del\u00a0teletrabajo<\/strong>, lo cierto es que son cada vez m\u00e1s las empresas que van a ofrecer a sus empleados la posibilidad de trabajar a distancia.<\/p>\nPero si bien es cierto que el teletrabajo a tiempo completo ha demostrado no ser la panacea, lo cierto es que van a aumentar las f\u00f3rmulas de flexibilidad horaria a tiempo parcial.<\/p>\n
En el caso de las grandes empresas vamos a ver c\u00f3mo aumentan los\u00a0centros de co-working\u00a0dentro de la propia organizaci\u00f3n, como forma de gestionar mejor la actividad de todos esos trabajadores que habitualmente trabajar desde su casa o viajan con frecuencia.<\/p>\n
Salario emocional o en servicios<\/h3>\n
Todo apunta a que 2014 seguir\u00e1 siendo un a\u00f1o de\u00a0moderaci\u00f3n salarial. Tal vez para compensar la p\u00e9rdida directa de poder adquisitivo que sufrir\u00e1n muchos trabajadores, no ser\u00eda extra\u00f1o ver c\u00f3mo las empresas apuestan m\u00e1s por el que se conoce como\u00a0\u201csalario emocional\u201d, es decir: beneficios sociales no econ\u00f3micos que se ponen a disposici\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n
En este \u00a0sentido, es probable que veamos \u00a0mayores esfuerzos por la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, una\u00a0racionalizaci\u00f3n de los horarios\u00a0y m\u00e1s flexibilidad en materias como d\u00edas libres o vacaciones. A pesar de no poder subir los salarios, las empresas van a preocuparse por retener el talento dentro de la organizaci\u00f3n y esta puede ser una v\u00eda para conseguirlo.<\/p>\n
Intraemprendedores<\/h3>\n
Siguiendo el ejemplo instaurado por\u00a0Google y otras empresas del Silicon Valley, cada vez veremos m\u00e1s empresas medianas y grandes que animan a sus empleados a poner en marcha sus proyectos, tanto para su desarrollo individual como en estrecha colaboraci\u00f3n con el \u00e1rea de I+D de las empresas.<\/p>\n
La figura del intraemprendedor (emprendedor dentro de la organizaci\u00f3n) va a ser cada vez m\u00e1s buscada y valorada, conscientes las organizaciones, que es la innovaci\u00f3n una de las principales herramientas que les van a permitir diferenciarse y resultar cada vez m\u00e1s competitivas.<\/p>\n
Freelancing<\/h3>\n
El mundo freelance es cada vez m\u00e1s global y el hecho de que una econom\u00eda se encuentre en crisis va a dejar de ser un obst\u00e1culo para el profesional independiente. No s\u00f3lo la figura del\u00a0freelance\u00a0est\u00e1 aumentando en prestigio social, sino que las empresas cada vez optan m\u00e1s por disminuir sus costes fijos para pasar a\u00a0externalizar todo lo que les sea posible.<\/p>\n
El mundo laboral se encamina hacia el trabajo por proyectos y es aqu\u00ed donde el freelance va a tener todas las de ganar si es capaz de ofrecer la m\u00e1xima calidad manteni\u00e9ndose competitivo.<\/p>\n
Social Media Corporativo<\/h3>\n
La figura del community manager va a dejar de ser la de una posici\u00f3n aislada para pasar a impregnar toda la organizaci\u00f3n. Cada vez m\u00e1s, las empresas van a animar a sus empleados a crear sus propiosblogs corporativos, dinamizar las redes sociales de la compa\u00f1\u00eda y en definitiva, implicarse en la estrategia social media de la empresa.<\/p>\n
Se parte de la base que los empleados pueden (y deben) ser los mejores embajadores de la organizaci\u00f3n. Ya no van a ser tanto los mensajes de marketing los que van a contar, sino toda esa actividad boca-oreja que nace desde los empleados de la propia empresa.<\/p>\n
Mujeres al poder<\/h3>\n
Queda mucho trabajo por hacer para que las mujeres alcancen una posici\u00f3n de paridad en el mundo laboral, especialmente en los \u00f3rganos directivos y de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n
Sin embargo, si se mantiene la misma tendencia que hemos observado en los \u00faltimos a\u00f1os, podr\u00edamos aventurar a que 2014 ser\u00e1 un a\u00f1o en el que m\u00e1s mujeres alcances posiciones de poder, tanto al frente de grandes empresas como en el germen de ideas emprendedoras. En los \u00faltimos a\u00f1os hemos visto que un sector tan \u201cmasculino\u201dcomo el tecnol\u00f3gico, ha puesto a mujeres al frente de algunas de las empresas m\u00e1s importantes del mundo, en un movimiento que apunta que va a ir a m\u00e1s.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a1Hola croners! \u00bfQu\u00e9 podemos esperar de las empresas este a\u00f1o? \u00bfCu\u00e1les son las tendencias de las organizaciones?En este art\u00edculo repasamos siete tendencias que probablemente caractericen a las empresas este a\u00f1o. M\u00e1s oportunidades para menores de 25 a\u00f1os La tasa de empleo entre los menores de 25 a\u00f1os se ha situado en niveles dram\u00e1ticos, superando\u00a0ampliamente el […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[],"tags":[],"yoast_head":"\n
7 tendencias de trabajo en 2014 - Blog de Cronoshare<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 tendencias de trabajo en 2014\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00a1Hola croners! \u00bfQu\u00e9 podemos esperar de las empresas este a\u00f1o? \u00bfCu\u00e1les son las tendencias de las organizaciones?En este art\u00edculo repasamos siete tendencias que probablemente caractericen a las empresas este a\u00f1o. M\u00e1s oportunidades para menores de 25 a\u00f1os La tasa de empleo entre los menores de 25 a\u00f1os se ha situado en niveles dram\u00e1ticos, superando\u00a0ampliamente el […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Cronoshare\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-01-10T11:47:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/630x450xhow-to-land-a-dream-job1-798x350.png.pagespeed.ic_.F98b3R30sI.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carlos Redondo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carlos Redondo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/\",\"name\":\"Blog de Cronoshare\",\"description\":\"Encuentra los Mejores Profesionales de Servicios Locales\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/630x450xhow-to-land-a-dream-job1-798x350.png.pagespeed.ic_.F98b3R30sI.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/630x450xhow-to-land-a-dream-job1-798x350.png.pagespeed.ic_.F98b3R30sI.png\",\"width\":630,\"height\":450,\"caption\":\"Tendencias laboral 2014\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/\",\"name\":\"7 tendencias de trabajo en 2014 - Blog de Cronoshare\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2014-01-10T11:47:00+00:00\",\"dateModified\":\"2014-01-10T11:47:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#\/schema\/person\/3526a790eb5c8a3ca0ac43d67cfd8e7e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"7 tendencias de trabajo en 2014\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#\/schema\/person\/3526a790eb5c8a3ca0ac43d67cfd8e7e\",\"name\":\"Carlos Redondo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b935062a29d941f88a260664b783d6a8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b935062a29d941f88a260664b783d6a8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Carlos Redondo\"},\"url\":\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/author\/carlos-redondo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 tendencias de trabajo en 2014 - Blog de Cronoshare","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"7 tendencias de trabajo en 2014","og_description":"\u00a1Hola croners! \u00bfQu\u00e9 podemos esperar de las empresas este a\u00f1o? \u00bfCu\u00e1les son las tendencias de las organizaciones?En este art\u00edculo repasamos siete tendencias que probablemente caractericen a las empresas este a\u00f1o. M\u00e1s oportunidades para menores de 25 a\u00f1os La tasa de empleo entre los menores de 25 a\u00f1os se ha situado en niveles dram\u00e1ticos, superando\u00a0ampliamente el […]","og_url":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/","og_site_name":"Blog de Cronoshare","article_published_time":"2014-01-10T11:47:00+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/630x450xhow-to-land-a-dream-job1-798x350.png.pagespeed.ic_.F98b3R30sI.png"}],"author":"Carlos Redondo","twitter_card":"summary","twitter_misc":{"Escrito por":"Carlos Redondo","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/","name":"Blog de Cronoshare","description":"Encuentra los Mejores Profesionales de Servicios Locales","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/630x450xhow-to-land-a-dream-job1-798x350.png.pagespeed.ic_.F98b3R30sI.png","contentUrl":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/630x450xhow-to-land-a-dream-job1-798x350.png.pagespeed.ic_.F98b3R30sI.png","width":630,"height":450,"caption":"Tendencias laboral 2014"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#webpage","url":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/","name":"7 tendencias de trabajo en 2014 - Blog de Cronoshare","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#primaryimage"},"datePublished":"2014-01-10T11:47:00+00:00","dateModified":"2014-01-10T11:47:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#\/schema\/person\/3526a790eb5c8a3ca0ac43d67cfd8e7e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/7-tendencias-de-trabajo-en-2014\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7 tendencias de trabajo en 2014"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#\/schema\/person\/3526a790eb5c8a3ca0ac43d67cfd8e7e","name":"Carlos Redondo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b935062a29d941f88a260664b783d6a8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b935062a29d941f88a260664b783d6a8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carlos Redondo"},"url":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/author\/carlos-redondo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":354,"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352\/revisions\/354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"Tendencias](\"https:\/\/www.cronoshare.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/630x450xhow-to-land-a-dream-job1-798x350.png.pagespeed.ic_.F98b3R30sI.png\")