- Cálculos y reclamaciones de finiquitos: Si al firmar tu finiquito crees que ha habido alguna irregularidad, puedes reclamar la parte correspondiente. Como sabrás, el finiquito es la parte de dinero que recibe el trabajador cuando se ha extinguido su contrato con la empresa o por cualquier despido o por la renuncia voluntaria del asalariado.
- Despidos: Las situaciones de despido generan conflicto y contar con un buen abogado laboral puede significar el éxito o fracaso. Frente a los diversos tipos de despido (despido disciplinario, por causas objetivos, nulo o colectivo), protege tus derechos.
- Accidentes Laborales: Si quieres reclamar las indemnizaciones o poder defenderte ante una inspección derivada de un accidente en tu empresa necesitas un abogado del derecho laboral.
- ERE: Un abogado laboral defenderá los interesas de empresas y trabajadores para que se cumpla la legalidad.
- Excedencias: La excedencia voluntaria se ha de negociar con un abogado laboral para llegar a acuerdos entre trabajador y empresa.
- Incapacidades Laborales: Puedes reclamar para una justa indemnización o pedir una revisión en la valoración médica.
- Inspecciones de Trabajo: Contar con abogados especialistas en temas fiscales es garantía de mayor éxito para que puedas defenderte legalmente ante una inspección de la Agencia Tributaria.
- Jubilaciones: Cuenta con un abogado en derecho laboral para revisar, estudiar y defender tu derecho a la jubilación.
- Contrato Laboral: Contrata un abogado para revisar las modificaciones de las condiciones de trabajo, defender tu derecho como trabajador o empezar una negociación.
- Pensiones: Es un tema complejo que requiere asesoramiento experto.
- Reclamaciones FOGASA: Es necesario contar con un abogado laboral que te asegure poder cobrar el importe correcto del FOGASA.
- Reestructuraciones de Plantillas: Salvaguarda tus derechos laborales con un buen letrado.
- Subvenciones: Accede a todas las subvenciones o reclama aquellas que te han concedido pero no te han abonado.
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Abogados laborales
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Con Cronoshare es mucho más fácil y rápido y, además, gratuito ya que en pocas horas recibirás hasta cuatro presupuestos de abogado laborales, sin compromiso.
"¿Cómo puedo encontrar un abogado laboral cerca de mí? ¿Necesito un abogado o un bufete de abogados laborales cerca de mí?"
Si te haces ese tipo de cuestiones, nos gustaría comentarte al respecto:
Si necesitas un abogado barato por temas laborales, Cronoshare se encarga de hacerles llegar tu caso a los abogados colaboradores y te contactan aquellos que están interesados en tu caso. Solo los letrados de calidad contrastada en tu zona te contactarán por el medio que hayas facilitado, y lo pueden hacer hasta 4 letrados de confianza.
En tu lugar de residencia, hay abogados para todas las especialidades del derecho laboral y también bufetes de abogados laboralistas que son capaces de afrontar casos más complejos que afecten a varias ramas del Derecho Laboral.
En España, se calcula que existen alrededor de 250.000 abogados colegiados. Son muchos abogados los que pueden ayudar a todo tipo de clientes, pero encontrarlos ya no es un problema con Cronoshare.
"¿Cuándo debo contratar a un abogado laboral cerca de mí?"
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Un abogado laboral es una persona licenciada en Derecho, que tiene conocimiento de las leyes y con la capacidad de intervenir en el proceso judicial (juicios) o administrativo. Su cometido no es otro que asesorar y defender los intereses de sus clientes, es decir, de la parte involucrada que representen. Por lo tanto, si los contratas, procurarán el bien para una persona física o jurídica.
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- En primer lugar, debemos enterrar el mito de que los abogados prestigiosos en el centro de las ciudades son mejores que los de extrarradio, ya que todo hace pensar que al disponer de una oficina o despacho en el centro, significa que gana más casos.
- Otro error es pensar que cuanto más elevados sean sus honorarios, mayor probabilidad hay de ganar un caso.
Los buenos abogados laborales existen en todos los puntos de la ciudad y pueden prestar un servicio de calidad.
Porque un abogado cobre más honorarios no significa que vaya a ganar un caso.
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En España, se calcula que existen alrededor de 250.000 abogados colegiados. Son muchos abogados los que pueden ayudar a todo tipo de clientes, pero encontrarlos ya no es un problema con Cronoshare.
"¿Cuándo debo contratar a un abogado laboral cerca de mí?"
Si te dispones a afrontar cualquier proceso judicial en el que te veas afectado o tienes previsto que vaya a ocurrir, es recomendable contratar un abogado. En determinados casos como los juicios penales, la Ley te obliga a tener a un abogado colegiado. Otros casos como en los divorcios también se hace necesaria la figura del abogado (para la redacción de un convenio regulador).
Por lo tanto, se trata de un profesional multifuncional que es necesario en cualquier trámite en el que se requiera un conocimiento de la Ley.
Un jurista en tu equipo puede inclinar la balanza hacia tu lado y marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de tu caso.
Y no solo te ayudará y representará en un juicio, sino que te ayudará en la redacción de documentos legales, en los procesos de negociación de despido colectivo, liquidación de impuestos, etc.
El Derecho Laboral es la rama del derecho que se ocupa de regular todo lo relativo entre un empleador y un empleado. Se centra en las relaciones que se establecen entre una empresa o profesional y los trabajadores que trabajan en la misma, o para el profesional (relaciones de trabajo).
Por tanto, el Derecho Laboral abarca: contratos de trabajo, despidos, convenios colectivos, condiciones de trabajo, poder de dirección del empresario, los derechos y obligaciones de los empleados en la empresa, régimen disciplinario, etc.
Los abogados laborales de tu zona te ayudan tanto si eres un empresario como un trabajador, aunque los despachos y abogados se pueden especializar en defender a empresarios o trabajadores específicamente (abogados de empresa y otros abogados de los trabajadores).
"¿Cuánto cuesta contratar a un abogado laboral cerca de mí?" Las tarifas y honorarios de un abogado laboral dependen de cada caso en concreto, de las gestiones a realizar y de otros muchos factores.
Cabe destacar que, por lo general, los abogados laboralistas establecen sus honorarios a partir de una tarifa fija y otra variable. Normalmente, la parte fija suele costar entre 100 € y 800 €, pero la parte variable podría suponer entre un 8 % y un 25 % de los beneficios obtenidos cuando se finaliza el proceso con éxito.
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Estos son las principales especialidades de los abogados laborales:
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"¿Cuánto cuesta contratar a un abogado laboral cerca de mí?" Las tarifas y honorarios de un abogado laboral dependen de cada caso en concreto, de las gestiones a realizar y de otros muchos factores.
Cabe destacar que, por lo general, los abogados laboralistas establecen sus honorarios a partir de una tarifa fija y otra variable. Normalmente, la parte fija suele costar entre 100 € y 800 €, pero la parte variable podría suponer entre un 8 % y un 25 % de los beneficios obtenidos cuando se finaliza el proceso con éxito.
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Me despidieron hace un mes por un despido procedente, cosa que no lo es. Rrhh de la empresa me dijo que lo hicieron así para que pueda solicitar indemnización por despido improcedente. No sé como proceder, ni si la empresa se esta aprovechando para pagar menos.
Abogado laboral por reclamación judicial de cantidad y fiscalidad
Publicado el 27-7-2020 en Getxo (Vizcaya)
Se ha quedado el irpf 2018 2019, nominas febrero marzo 2020, gastos no pagados febrero marzo, no me ha pagado las horas extra, ni las vacaciones, ni el aumento de sueldo, ni los km.. He tenido quería de tarjeta de crédito personal, porque la de la empresa, no tenia dinero
Valoraciones de clientes sobre Abogado/a laboral
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