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¿Cuál es el precio de una asesoría laboral estándar o presencial?
Las tarifas estándar suelen situarse entre 35 y 60 € por nómina y mes. Este rango depende del número de empleados, la complejidad (por ejemplo, pluses variables o varios convenios) y los servicios incluidos (representación, auditorías internas, etc.).
PRECIO MEDIO DE ASESORÍA LABORAL EN ESPAÑA (POR NÓMINA/MES)
| Servicio | Modalidad/Detalle | Coste |
|---|---|---|
| Asesoría laboral online | Microempresa/autónomo con pocas nóminas | 10–15 € por nómina/mes |
| Asesoría laboral estándar | Presencial o híbrida | 35–60 € por nómina/mes |
| Gestión de nóminas (servicio suelto) | Fuera de paquete | 10–20 € por nómina (servicio puntual) |
| Plan integral laboral | Gestión completa laboral | Desde 60 € al mes |
PRECIO MEDIO DE PACKS (LABORAL + FISCAL + CONTABLE)
| Perfil | Detalle | Coste |
|---|---|---|
| Autónomos | Gestión fiscal, contable y laboral básica | 30–80 € al mes |
| Empresas | Paquete empresa (según complejidad) | Desde 150 € al mes |
PRECIO MEDIO DE SERVICIOS PUNTUALES LABORALES
| Trámite | Detalle | Coste |
|---|---|---|
| Confección de nómina aislada | Fuera de paquete | 10–20 € por nómina |
| Finiquito | Redacción/cálculo | 20–70 € |
| Trámites laborales varios | Altas/bajas/variaciones SS, certificados | Desde 10–15 € por empleado |
PRECIO MEDIO EN MADRID (POR NÓMINA/MES)
| Servicio | Modalidad/Detalle | Coste |
|---|---|---|
| Asesoría laboral (general) | Rangos observados en Madrid | 10–20 € por nómina/mes |
| Asesoría laboral estándar | Presencial/híbrida | 35–60 € por nómina/mes |
PRECIO MEDIO EN BARCELONA (POR NÓMINA/MES)
| Servicio | Modalidad/Detalle | Coste |
|---|---|---|
| Asesoría laboral (general) | Rangos observados en Barcelona | 12–50 € por nómina/mes |
| Asesoría laboral estándar | Presencial/híbrida | 35–60 € por nómina/mes |
¿Cuánto cuesta una asesoría laboral online en España?
Las asesorías laborales online suelen costar entre 10 y 15 € por nómina y mes cuando se trata de microempresas o pocos empleados. Si solo necesitas confección de nóminas fuera de paquete, es habitual ver 10–20 € por nómina.
En cualquier caso, estas cifras son aproximadas, y lo más recomendable es solicitar precios personalizados de asesoría laboral.
¿Qué influye en las tarifas de los asesores laborales?
El factor que más suele influir en el precio de los asesores laborales suele ser el número de nóminas o empleados que deben incluir los servicios de asesoría.
En este sentido, los packs más completos suelen tener tarifas más elevadas.

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Preguntas frecuentes sobre los servicios de asesoría laboral
A continuación puedes ver las respuestas a algunas de las dudas más frecuentes a la hora de solicitar servicios de asesoría laboral a través de Cronoshare.
¿Qué se considera un servicio integral laboral y desde qué precio empieza?
Un “integral laboral” suele incluir el ciclo completo: altas/bajas en Seguridad Social, contratos y prórrogas, nóminas, seguros sociales, IRPF (111 y 190), certificados y soporte en inspecciones. Es habitual ver precios desde 60 € al mes para microempresas, aumentando según nº de empleados y complejidad.
¿Cuánto cuestan los packs de asesoría laboral + fiscal + contable?
Para autónomos, los packs suelen costar 30–80 € al mes. Para empresas, lo habitual es encontrar precios desde 150–200 € al mes, pudiendo superar los 200 € cuando se añaden servicios avanzados o mayor volumen de nóminas.
¿Qué servicios ofrecen los asesores laborales?
En relación con los servicios de asesoría laboral, hay que indicar que muchas veces también incluyen servicios de gestoría laboral. Estos trámites laborales suelen costar desde 10 € o 15 € por empleado.
En cualquier caso, los servicios que con más frecuencia se suelen incluir en las tarifas de los asesores o gestores laborales son:
- Asesoramiento general en temas laborales (salarios, convenios, vacaciones, etc.).
- Confección de nóminas.
- Preparación de contratos.
- Cartas de despido y liquidaciones.
- Tramitación de altas, bajas y cualquier variación en la Seguridad Social.
- Partes de alta y baja por enfermedad, incapacidad temporal o accidentes de trabajo.
- Elaboración de Certificados de Empresa.
- Certificados para la renta.
- Confección de los modelos 111 y 190.
Ventajas de contratar una asesoría laboral
- Permite ahorrar tiempo en relación con los distintos aspectos administrativos y, además, se puede obtener información sobre tipos de contratos y bonificaciones que podrían resultar beneficiosos.
- Todas las obligaciones de la empresa o negocio en materia laboral son gestionados de forma adecuada.
- Facilita la toma de decisiones en el plano laboral de cualquier empresa, ya que se obtiene el respaldo y asesoramiento de profesionales especializados.
- Se optimizan los recursos y se obtiene una mayor eficiencia en relación con la gestión del personal.
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