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Consultoría de Recursos Humanos

Ninguna empresa u organización podría funcionar si no fuera por las personas que forman parte de ella. Por eso, si tienes un negocio propio y necesitas captar, desarrollar o fidelizar el talento de tu capital humano, es posible que te interese contratar servicios de consultoría de Recursos Humanos.
No todas las empresas entienden lo mismo por “talento”. Por eso los consultores y consultoras de Recursos Humanos ayudan a cada compañía a encontrar su propio talento, permitiéndoles no solo seleccionar al personal más adecuado, sino también desarrollando a las personas que ya forman parte del equipo.

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Las consultoras en RRHH pueden ayudarte a conseguir un equipo más motivado con su trabajo y con una mayor implicación en tu negocio. En concreto, estas son algunas de las ventajas que puedes obtener contratando este tipo de servicio:
  • Un consultor de RRHH actuará como un guía y una ayuda a la hora de gestionar la estrategia relacionada con las personas que conforman tu organización.
  • También puede ayudarte a optimizar la gestión de los recursos de tu empresa, lo que a su vez puede conducir a una mejora del rendimiento.
  • Con todo ello conseguirás una mayor eficiencia organizativa, mejorando la productividad y los procesos de Recursos Humanos.
  • Además, un consultor o consultora de Recursos Humanos puede ayudarte a evitar conflictos, a solucionar problemas internos y a mejorar las condiciones y motivación de tus empleados.
Pero para poder obtener estos resultados debes escoger bien a la hora de contratar el servicio: a través de Cronoshare podrás encontrar las mejores consultoras de recursos humanos que presten servicios cerca de tu zona. ¡Puedes pedir presupuesto ahora, de forma gratuita y sin compromiso!

¿Qué servicios suele incluir la consultoría de Recursos Humanos?


Las empresas de consultoría de recursos humanos suelen ofrecer los siguientes servicios:
  • Planificación de RRHH: Uno de los servicios más demandados tiene que ver con la estructuración de funciones y personas, así como la planificación de plantilla más óptima para conseguir los objetivos empresariales establecidos.
  • Selección de personal: Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado al proceso para incorporar a una nueva persona en una organización (desde empleados hasta directivos). Además, hay que mantener la objetividad a la hora de valorar a las distintas personas que participen en el proceso de selección. Por eso en muchos casos las empresas prefieren contratar a una consultora o consultor de recursos humanos que pueda realizar informes de evaluación de personalidad (e incluso utilizar otros recursos, como la grafología) para asegurarse de tomar la mejor decisión y encontrar una persona que realmente encaje con la empresa.
  • Evaluaciones de desempeño: Los expertos en consultoría de recursos humanos pueden encargarse de definir, desarrollar y poner en marcha el proceso de evaluación del desempeño. Para ello identifican los indicadores claves del desempeño y establecen los objetivos individuales en función de los objetivos generales fijados en cada caso.
  • Descripción de puestos de trabajo: Entre los servicios de consultoría de recursos humanos también se solicita mucho la descripción de puestos de trabajo, ya que conocer los requisitos y necesidades reales de cada puesto es muy útil para evaluar a los distintos candidatos e identificar el talento. Además, se pueden llevar a cabo valoraciones de los puestos, análisis de carga de trabajo, estudios salariales, etc.
  • Compensación y beneficios: Con este servicio se busca llevar a cabo un análisis de la estructura retributiva del negocio en cuestión y gestionar las políticas retributivas alineándolas con los valores y objetivos de cada compañía.
  • Formación: La consultoría en recursos humanos también puede incluir formación relacionada con el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo, etc.
En cualquier caso, hay que tener en cuenta que estos son solo algunos ejemplos y que la consultoría de Recursos Humanos puede ir más allá: puede incluir planes de igualdad, acciones de employer branding, mejoras en la comunicación interna, planes de acogida e incorporación, encuestas de clima laboral, etc.

Al final el objetivo es mejorar la implicación y motivación del equipo, aumentar la productividad y crear un ambiente saludable que garantice el bienestar de los empleados.

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Es complicado hablar de precios cuando se trata de servicios de consultoría en organización y RRHH, ya que cada caso es distinto y cada empresa puede tener unas necesidades distintas.

En Cronoshare podrás encontrar un listado de consultoras de Recursos Humanos y te ofrecemos la posibilidad de solicitar presupuesto de forma gratuita para que puedas obtener hasta 4 precios distintos de expertos de tu zona. ¡Pide presupuesto sin compromiso!

¿Cómo funciona?

- Explica tu solicitud de presupuesto para el servicio de Consultoría de Recursos Humanos .

- Cientos de profesionales de Consultoría de Recursos Humanos ubicados en tu ciudad y alrededores van a recibir un aviso con tu solicitud y los que muestren interés se van a poner en contacto contigo, ofreciéndote un presupuesto y tarifas personalizadas para Consultoría de Recursos Humanos.

- Puedes ver las valoraciones de otros clientes así como el perfil de cada profesional para poder comparar los presupuestos y tomar la mejor decisión.

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Valoraciones de clientes sobre Consultoría para empresas
Carina
Carina opina de Asesoría El Estrecho:
excelente servicio
Valoración verificada
Entrasa Gestion Sl
Entrasa Gestion Sl opina de Gestoría Independencia:
Respuesta rapida . Muy amables.
Valoración verificada
Natalia
Natalia opina de Legatik:
Le he contratado porque me ha parecido muy profesional.
Valoración verificada
Tere
Tere opina de Guillermo Melon Saenzdiez:
2 años ya trabajando con él e increible como persona y profesional.
Valoración verificada

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