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Aragón ante el reto del relevo generacional en oficios esenciales
Aragón ante el reto del relevo generacional en oficios esenciales
Electricistas, fontaneros y carpinteros son profesionales imprescindibles para el día a día de hogares, comercios y empresas. Sin embargo, en Aragón estos oficios atraviesan un momento delicado.
Desde Cronoshare observamos con preocupación cómo la falta de relevo generacional amenaza la continuidad de miles de pequeños negocios y servicios básicos en la comunidad.
Los datos confirman esta tendencia: una parte significativa del colectivo autónomo se acerca a la jubilación y no hay suficientes jóvenes dispuestos a tomar el relevo. El problema no es coyuntural, sino estructural, y afecta de forma especial a sectores ligados a la construcción y al mantenimiento del hogar. Tras nuestra colaboración con El Periódico de Aragón, ampliamos el análisis para explicar por qué Aragón se enfrenta a este desafío, qué consecuencias puede tener y qué oportunidades se abren para quienes apuesten por los oficios técnicos.
“Estos sectores siguen entre los 10 más solicitados en nuestra plataforma. Es una constante y no hay una tendencia de bajada”.
Lo que hay detrás del problema: datos y contexto
Según la Asociación de Autónomos de Aragón (UPTA Aragón), 3 de cada 10 autónomos se jubilarán en menos de cuatro años. Además, el 35 % ya ha cumplido los 60 años y el 75 % supera los 50. Oficios como la electricidad, la fontanería o la carpintería se encuentran entre los más afectados.
Desde Cronoshare detectamos que, mientras la oferta de profesionales disminuye, las solicitudes de servicios se mantienen estables o incluso crecen. Esto genera listas de espera más largas y una presión adicional sobre los pocos profesionales en activo.
Entre los factores clave destacan:
Alta demanda económica e industrial: reformas de viviendas, mantenimiento en comunidades y actividad empresarial concentran gran parte de las solicitudes.
Falta de relevo generacional: muchos jóvenes optan por estudios universitarios y descartan la FP Dual, pese a su alta empleabilidad.
Desprestigio social de los oficios: trabajos esenciales que no siempre reciben el reconocimiento que merecen.
Dificultades del trabajo autónomo: cuotas, burocracia y menor protección social desincentivan nuevas altas.
Autónomos y futuro: una oportunidad real de empleo
Pese a las dificultades, este escenario también abre una oportunidad clara. Los oficios técnicos siguen siendo de los más demandados y ofrecen estabilidad laboral a medio y largo plazo. Iniciativas públicas como las del INAEM, orientadas a jóvenes menores de 30 años, buscan precisamente fomentar la formación en estos sectores.
Desde el ámbito privado, Cronoshare apoya a quienes dan el paso de emprender como autónomos, facilitando el contacto con clientes reales y reduciendo la incertidumbre inicial. Programas como “Apoya a un autónomo” refuerzan este compromiso con aportaciones económicas directas a nuevos profesionales.
En definitiva, el relevo generacional en Aragón no es solo un reto, sino una inversión en el futuro. Apostar por electricistas, fontaneros y carpinteros es garantizar servicios esenciales hoy y oportunidades laborales mañana.
Carlos Alcarria es uno de los cofundadores de la plataforma Cronoshare, encargándose de la dirección de marketing y contenidos en los cinco países donde se encuentran presentes. Tiene un título de Ingeniería en Informática por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV, España). Se ha especializado en la realización de estudios de mercado y análisis de datos sobre los servicios locales, además de la creación de contenidos especializados, dirigidos a profesionales y clientes del marketplace. Ver perfil.
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