¿Cuánto cuesta un ERTE?

Rango de precios

500 € - 800 €

Precio medio a nivel nacional

¿Cuánto cuesta un ERTE?
300 € 500 € 800 € 2.000 €

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Los Expedientes de Regulación de Empleo y los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo llevan existiendo muchos años, aunque en los últimos tiempos hayan cobrado una mayor importancia. En esta guía de precios te contamos cuánto cuesta un ERTE para una empresa.

Es importante tener en cuenta que debido a la crisis del coronavirus se han flexibilizado las condiciones para solicitar un ERTE. A su vez, esto ha influido en las tarifas, que en la actualidad, en muchos casos, son más económicas de lo habitual.
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¿Cuánto cuesta tramitar un ERTE?


En total, tramitar un ERTE suele costar entre 500 € y más de 2.000 €, dependiendo del tipo de ERTE, el número de trabajadores y otras circunstancias concretas.
Para averiguar el coste exacto del servicio, lo más recomendable es solicitar precios de abogados laboralistas que puedan valorar el caso y que se encarguen de realizar las gestiones pertinentes de acuerdo con la normativa vigente.

Cuánto cuesta un ERTE

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¿Qué es un ERTE?


Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es un tipo de ERE (Expediente de Regulación de Empleo) con el que las empresas pueden suspender contratos o reducir la jornada laboral de sus trabajadores de forma temporal. Se regula en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.

El objetivo de estos expedientes es salvaguardar la viabilidad de la empresa y tratar de evitar su cierre.

A grandes rasgos, es posible distinguir dos tipos de ERTE: por causas económicas o por causas de fuerza mayor. El proceso y los plazos para llevar a cabo la tramitación de cada tipo de expediente puede variar (suele resultar más rápido y económico tramitar un ERTE por fuerza mayor).

Durante el ERTE se prohíbe el despido de los trabajadores (y se mantiene esa prohibición hasta 6 meses después tras su cese), y estos pueden beneficiarse de una prestación de desempleo que, además, no consume paro.
Es importante tener en cuenta que las condiciones actuales de los ERTE responden al Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, pero tras la crisis del COVID-19 la normativa cambia con rapidez y es importante buscar en todo momento el asesoramiento de abogados profesionales.

¿Cuál es el coste de un ERTE para la empresa?


Aunque hay abogados que ofrecen precios fijos para tramitar un ERTE, es bastante habitual que el coste del servicio se calcule teniendo en cuenta un precio base y un precio por cada trabajador.

El precio base para la tramitación de un ERTE suele moverse entre 300 € y 800 €, a lo que habría que sumar el precio por cada trabajador que se incluya, que puede oscilar entre 80 € y 120 € (aunque es posible encontrar cifras entre 40 € y más de 200 €).
No obstante, cada despacho de abogados laborales puede funcionar de forma distinta, y en algunos caso el precio base puede incluir un número mínimo de trabajadores. Por eso es importante solicitar precios personalizados.

Y no hay que olvidar que existen distintos tipos de ERTE, que pueden tener precios diferentes. Por ejemplo, el precio de tramitar un ERTE por causa mayor suele ser más económico que el de la tramitación de un ERTE por causas productivas y económicas.

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Diferencia entre ERE y ERTE


Tanto el ERE como el ERTE son regulaciones de empleo colectivas. Se constituyen como mecanismos o fórmulas que sirven para proteger las actividades económicas. Sin embargo, su aplicación se produce en circunstancias diferentes y tiene distintas consecuencias.

La diferencia más destacable entre un ERE y un ERTE es que el segundo tiene un carácter temporal, mientras que los efectos que produce el primero son definitivos.
Con el ERE se pueden extinguir un gran número de relaciones laborales al mismo tiempo, mientras que con el ERTE se lleva a cabo la reducción de la jornada de trabajo o se suspende la relación laboral temporalmente, hasta que pasa la situación de crisis por la que pasa la empresa.

Otra diferencia es que, mientras que el ERTE se puede aplicar con independencia del número de trabajadores afectados por él, para aplicar el ERE tienen que verse afectados un número mínimo de trabajadores.

En cuanto a la normativa que regula ambos expedientes, hay que tener en cuenta que las condiciones y efectos del ERTE se han modificado con motivo de la crisis del coronavirus, pero la situación puede cambiar rápidamente, por lo que conviene buscar asesoramiento experto. En el caso del ERE, se puede obtener más información en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Cuánto cuesta un ERE?


El precio base para tramitar un ERE puede variar entre 600 € y más de 1.000 €. Y a este precio, normalmente, hace falta sumar un precio por cada trabajador, que puede costar entre 80 € y más de 200 €.
En cualquier caso, si estás pensando en aplicar un expediente de regulación de empleo en tu empresa, lo más recomendable es que antes de nada consultes con abogados expertos en Derecho Laboral para que te asesoren y te indiquen el mejor modo de proceder.

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