- Cálculos y reclamaciones de finiquitos: Si al firmar tu finiquito crees que ha habido alguna irregularidad, puedes reclamar la parte correspondiente. Como sabrás, el finiquito es la parte de dinero que recibe el trabajador cuando se ha extinguido su contrato con la empresa o por cualquier despido o por la renuncia voluntaria del asalariado.
- Despidos: Las situaciones de despido generan conflicto y contar con un buen abogado laboral puede significar el éxito o fracaso. Frente a los diversos tipos de despido (despido disciplinario, por causas objetivos, nulo o colectivo), protege tus derechos.
- Accidentes Laborales: Si quieres reclamar las indemnizaciones o poder defenderte ante una inspección derivada de un accidente en tu empresa necesitas un abogado del derecho laboral.
- ERE: Un abogado laboral defenderá los interesas de empresas y trabajadores para que se cumpla la legalidad.
- Excedencias: La excedencia voluntaria se ha de negociar con un abogado laboral para llegar a acuerdos entre trabajador y empresa.
- Incapacidades Laborales: Puedes reclamar para una justa indemnización o pedir una revisión en la valoración médica.
- Inspecciones de Trabajo: Contar con abogados especialistas en temas fiscales es garantía de mayor éxito para que puedas defenderte legalmente ante una inspección de la Agencia Tributaria.
- Jubilaciones: Cuenta con un abogado en derecho laboral para revisar, estudiar y defender tu derecho a la jubilación.
- Contrato Laboral: Contrata un abogado para revisar las modificaciones de las condiciones de trabajo, defender tu derecho como trabajador o empezar una negociación.
- Pensiones: Es un tema complejo que requiere asesoramiento experto.
- Reclamaciones FOGASA: Es necesario contar con un abogado laboral que te asegure poder cobrar el importe correcto del FOGASA.
- Reestructuraciones de Plantillas: Salvaguarda tus derechos laborales con un buen letrado.
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Si te haces ese tipo de cuestiones, nos gustaría comentarte al respecto:
- En primer lugar, debemos enterrar el mito de que los abogados prestigiosos en el centro de las ciudades son mejores que los de extrarradio, ya que todo hace pensar que al disponer de una oficina o despacho en el centro, significa que gana más casos.
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En España, se calcula que existen alrededor de 250.000 abogados colegiados. Son muchos abogados los que pueden ayudar a todo tipo de clientes, pero encontrarlos ya no es un problema con Cronoshare.
"¿Cuándo debo contratar a un abogado laboral cerca de mí?"
Si te dispones a afrontar cualquier proceso judicial en el que te veas afectado o tienes previsto que vaya a ocurrir, es recomendable contratar un abogado. En determinados casos como los juicios penales, la Ley te obliga a tener a un abogado colegiado. Otros casos como en los divorcios también se hace necesaria la figura del abogado (para la redacción de un convenio regulador).
Por lo tanto, se trata de un profesional multifuncional que es necesario en cualquier trámite en el que se requiera un conocimiento de la Ley.
Un jurista en tu equipo puede inclinar la balanza hacia tu lado y marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de tu caso.
Y no solo te ayudará y representará en un juicio, sino que te ayudará en la redacción de documentos legales, en los procesos de negociación de despido colectivo, liquidación de impuestos, etc.
El Derecho Laboral es la rama del derecho que se ocupa de regular todo lo relativo entre un empleador y un empleado. Se centra en las relaciones que se establecen entre una empresa o profesional y los trabajadores que trabajan en la misma, o para el profesional (relaciones de trabajo).
Por tanto, el Derecho Laboral abarca: contratos de trabajo, despidos, convenios colectivos, condiciones de trabajo, poder de dirección del empresario, los derechos y obligaciones de los empleados en la empresa, régimen disciplinario, etc.
Los abogados laborales de tu zona te ayudan tanto si eres un empresario como un trabajador, aunque los despachos y abogados se pueden especializar en defender a empresarios o trabajadores específicamente (abogados de empresa y otros abogados de los trabajadores).
"¿Cuánto cuesta contratar a un abogado laboral cerca de mí?" Las tarifas y honorarios de un abogado laboral dependen de cada caso en concreto, de las gestiones a realizar y de otros muchos factores.
Cabe destacar que, por lo general, los abogados laboralistas establecen sus honorarios a partir de una tarifa fija y otra variable. Normalmente, la parte fija suele costar entre 100 € y 800 €, pero la parte variable podría suponer entre un 8 % y un 25 % de los beneficios obtenidos cuando se finaliza el proceso con éxito.
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Básicamente quisiera comentar con algún especialista la situación laboral que tengo de momento, en la empresa donde trabajo me están haciendo la vida imposible para que renuncie y necesito asesoría. Mi nombre es eduardo. Gracias de antemano
Valoraciones de clientes sobre Abogado/a laboral
Es una profesional todo bien explicado lo cual es importante cuando pasamos x momentos tan malos,trato excelente y una muy buena profesional
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Un trato profesional y muy agradable .
Pues demo mentó todo bien.
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